SA8000认证简介

一、SA8000的由来

20世纪90年代，部分发达国家的跨国公司在第三世界国家剥削和压榨当地工人，引起了国际社会的抗议。迫于压力，与此相关的一些公司制订了各自的社会责任守则。为了提高这些守则的透明度与公信力，建立一套统一公认的标准成为需要，社会责任国际SAI（Social Accountability International，前身美国经济优先认可委员会CEPPA ，Council on Economic Priorities Agency）于2001年12月12日，发表了由11个国家20个大型商业机构、非政府组织、工会、人权及儿童组织、学术团体、会计师事务所及认证机构组成的咨询委员会起草并制定的社会责任国际标准SA8000（social accountability 8000）的个修订本，即：SA8000：2001。

　　SA8000标准的要求包括：

　　1、童工；

　　2、强迫性劳工；

　　3、健康与安全；

　　4、组织工会的自由与集体谈判的权利；

　　5、歧视；

　　6、惩戒性措施；

　　7、工作时间；

　　8、工资；

　　9、管理体系。